一年一度的高考已經過去了將近2個月，高中3年的努力終將得到回報，有人憂來有人喜。而我們辛勤勞作的隆玻人，則是捷報頻傳。近日，我們分別收到了廣東隆玻科技集團董事長莊輝同志的女兒以及核心層管理人員代豐雨同志女兒的喜報，她們在今年的高考中取得優異成績，整個隆玻人心為之一振，公司按照《廣東隆玻科技集團高層管理人員子女教育培養鼓勵機制》的相關規定，于8月4日下午的廣東隆玻科技集團核心層會議上舉行了獎勵頒發儀式。
 

 

作為廣東隆玻科技集團核心層管理人員，他們兢兢業業，公司自然有相應的福利待遇和獎勵機制來關懷他們。公司早在2017年9月6日就已正式啟動高層管理人員子女教育培養鼓勵機制，并且設立了特別獎項，對其直系親屬（如子女等）在高考中取得優異成績的，公司將按以下標準進行獎勵：

 

1、以優異成績考入重本，獎勵10000元；

 

2、以優異成績考入一本，獎勵8000元；

 

3、以優異成績考入二本，獎勵5000元；

 

我們的首金幸運兒已在2017年由工藝技術部分管副總莫彥芬同志的子女獲得，而今我們核心層管理人員的子女再創輝煌，相信這不是終點而是夢的起點。

 

誠信、責任、革新、共贏的企業核心價值觀不僅僅是放在嘴邊，我們切實做到身體力行，努力把廣東隆玻科技集團打造成一個以人為本，員工共同發展的平臺。