為中國制造把脈：中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了問題，中國制造也出現(xiàn)了問題，這是很明顯的。隨著我國勞動力成本不斷上漲，和東南亞的一些國家勞動力成本拉開很多，所以很多企業(yè)都把開始在東南亞國家布局，中國制造的價(jià)格優(yōu)勢在削弱，世界工廠大有不保之勢。
好像是這樣的，最明顯的表現(xiàn)就是國外的商店里面中國制造的商品正被其他國家所代替，變的少了，但是就說中國制造就此玩完了，那還言之過早。和東南亞國家相比，我國的勞動密集型企業(yè)還有較大的技術(shù)優(yōu)勢，而且國內(nèi)有大批技術(shù)精湛的熟練工人，加上良好的產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)環(huán)境以及相關(guān)的運(yùn)輸、電力設(shè)施，這一切都表明，世界工廠的名頭還有很長一段時間要帶。不過，隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)化，制造業(yè)轉(zhuǎn)型存在的挑戰(zhàn)不小。
其實(shí)有些中國制造繼續(xù)擴(kuò)大的就是員工工資，這現(xiàn)在已經(jīng)成為很多企業(yè)的重?fù)?dān)，因?yàn)閱T工工資每年遞增，再加上日本么不斷的升值，現(xiàn)在我國的人工成本已經(jīng)和發(fā)達(dá)國家相差不大了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2000年至2015 年，中國工資平均每年增長11.4%，美國也沒有這么高的增長率，再加上還要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣一來企業(yè)的支出就更加大了。
中國員工的工資增長速度是如此之快，以至于和東南亞國家拉開了很大的距離。2012年，中國人年均工資是6500美元，比泰國和菲律賓高出30%，是越南和印度尼西亞的二到三倍，更是柬埔寨的五到六倍，這對那些勞動密集型企業(yè)來說，是個很大的負(fù)擔(dān)，本來利潤就不高，工資還年年增長，所以很多外國公司就離開中國，搬去東南亞了。加上今年TPP協(xié)議的簽訂，導(dǎo)致像越南、菲律賓這樣的國家可以免除關(guān)稅，所以國內(nèi)的企業(yè)也出海尋找廉價(jià)勞動力市場了。
本來還有一個方法可以避開員工工資增長的速度的，那就是將東部制造業(yè)搬遷到經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，但是這也是權(quán)宜之計(jì)，因?yàn)闁|西部的勞動力價(jià)格差距正在縮小，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國東部沿海和西部省份的工資差距在10%一下，而且搬遷的費(fèi)用也很大，搬遷工廠帶來的成本又是會在很短的世界內(nèi)就會消失。
這些問題的存在，其實(shí)是中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型之痛。以前我們要用生產(chǎn)出一架飛機(jī)的襯衫的錢來換取指甲蓋那么大的芯片，現(xiàn)在我們需要向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)變。逐步退出世界工廠是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，一方面，我國不管是從基礎(chǔ)設(shè)施還是供應(yīng)鏈還是熟練的技術(shù)工人來說都比較好，這就為中國制造結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了充足的世界和空間，另外一方面，外部壓力將博士我國經(jīng)濟(jì)完成轉(zhuǎn)型，即從出口導(dǎo)向型轉(zhuǎn)為以內(nèi)需為主，從而減少中國經(jīng)濟(jì)對海外市場的依賴。這樣一來，中國制造業(yè)的升級成功，就會使我國變成“世界智造廠”。
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